內蒙古和林格爾新區(qū)公開選聘 國有公司總經理的公告

為進一步提升內蒙古和林格爾新區(qū)（以下簡稱“新區(qū)”）國有公司經營管理水平，拓寬選人用人視野，選聘優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才到新區(qū)工作，根據《內蒙古和林格爾新區(qū)公開選聘國有公司總經理工作實施方案》，制訂本招聘公告。

一、選聘職位

（一）內蒙古和林格爾新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司總經理1名。

（二）內蒙古和林格爾新區(qū)基礎設施開發(fā)建設有限公司總經理1名。

（三）內蒙古和林格爾新區(qū)建設管理咨詢有限公司總經理1名。

二、公司簡介

（一）內蒙古和林格爾新區(qū)產業(yè)發(fā)展有限公司。成立于2017年2月23日，是呼和浩特市人民政府批準注冊成立的國有獨資公司,注冊資本10億元人民幣。新區(qū)產業(yè)公司以資本為紐帶、實業(yè)為依托，實現企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化、股權投資、規(guī)范教育和產業(yè)整合，著力推進新區(qū)產業(yè)發(fā)展投資，發(fā)展建設過程中形成產業(yè)與園區(qū)經營、資產與投資管理、擔保以及融資租賃等方面的有機結合，加大原有產業(yè)轉型升級和戰(zhàn)略新興產業(yè)培育的力度，實現產業(yè)引領、產業(yè)服務和產業(yè)資本集聚的功能，成為構筑新區(qū)產業(yè)發(fā)展的重要保障。公司目前下設內蒙古和林格爾新區(qū)投資有限公司、內蒙古政聯招商服務有限公司、內蒙古大數據研究院有限公司三家全資子公司。參股內蒙古北大門跨境電商運營有限公司、內蒙古晟蒙創(chuàng)業(yè)投資基金中心（有限合伙）。

（二）內蒙古和林格爾新區(qū)基礎設施開發(fā)建設有限公司。成立于2017年2月23日，是由呼和浩特市人民政府批準、內蒙古和林格爾新區(qū)管理委員會投資設立的國有獨資公司，注冊資本10億人民幣，是承擔內蒙古和林格爾新區(qū)土地收儲開發(fā)、基礎設施項目建設及房地產開發(fā)建設的經濟實體，經營范圍包括土地整理；城市軌道交通、橋梁、隧道、河道、城市主干道基礎設施建設；體育館、展覽館建設；對供水、污水處理、供熱、市政工程、園林綠化等社會公用基礎設施項目進行投資、開發(fā)、建設；綠化工程、水利工程施工；房地產開發(fā)、自有房屋租賃、裝飾裝修工程及物業(yè)服務。新區(qū)基建公司下設全資子公司1個——內蒙古和林格爾新區(qū)新盛房地產開發(fā)有限公司，控股子公司1個——內蒙古和林格爾新區(qū)土地收儲開發(fā)有限公司，參股子公司1個——中交（呼和浩特）投資有限責任公司。目前，新區(qū)基建公司以全面做好內蒙古和林格爾新區(qū)土地收儲開發(fā)、基礎設施和配套工程建設、房地產開發(fā)為目標，將逐步打造集基礎設施項目投資、項目建設、營運管理、衍生產業(yè)投資經營為一體的大型國有企業(yè)，為內蒙古和林格爾新區(qū)經濟發(fā)展不斷作出新貢獻。

（三）內蒙古和林格爾新區(qū)建設管理咨詢有限公司。成立于2017年2月23日，是由呼和浩特市人民政府批準、內蒙古和林格爾新區(qū)管理委員會投資設立的國有獨資公司，注冊資本1億人民幣，新區(qū)建管公司以新區(qū)民生保障項目和公用事業(yè)服務項目管理運營為重點，聚焦區(qū)域范圍內的城市各類管網運營；新能源充電樁、加油站等自主經營以及各類場館、公共設施的運營、市政環(huán)衛(wèi)及綠化養(yǎng)護作業(yè)和租賃等業(yè)務領域，以提升區(qū)域范圍內綜合配套服務能級及城市運營效率。經營范圍包括：工程造價咨詢業(yè)務；物業(yè)業(yè)務；建設工程質量檢測；小微型客車租賃經營業(yè)務；工程管理服務；市政設施管理；機械設備租賃；城市綠化管理；電動汽車充電基礎設施運營；運輸設備租賃服務；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。新區(qū)建管公司下設全資子公司1個——內蒙古建通達市政建設發(fā)展有限公司（市政公司），參股子公司1個——內蒙古京能能源開發(fā)有限責任公司。目前，新區(qū)建管公司以全面做好內蒙古和林格爾新區(qū)民生保障項目和公用事業(yè)服務項目管理運營為重點，將逐步打造市政基礎設施項目建設、運營管理、衍生產業(yè)投資經營為一體的大型國有企業(yè)，為內蒙古和林格爾新區(qū)經濟發(fā)展不斷作出新貢獻。

三、選聘范圍

（一）呼和浩特市在編在崗的公務員(含參公管理人員)、事業(yè)單位正式工作人員。

（二）呼和浩特市屬、新區(qū)國有企業(yè)正式職工。

四、崗位職責

（一）向出資人和公司董事會負責，執(zhí)行董事會決議，按時、全面完成公司的經營目標任務。

（二）落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃，定期向出資人和董事會報告經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。

（三）全面負責公司日常經營管理工作，推進公司高質量發(fā)展，對公司經營運作的合法性、合規(guī)性、安全性負責。

（四）公司章程及董事會授予的其他職權。

五、資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從領導。

2.熟悉現代企業(yè)經營管理，具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、組織協調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。

3.具有正確的業(yè)績觀，勇擔當、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，推動新區(qū)國有公司高質量發(fā)展。

4.遵紀守法，具有良好的職業(yè)操守和個人品行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）資格條件

1.年齡為40周歲以下（1982年2月7日以后出生）。

2.具有全日制大學本科及以上文化程度，且取得報名學歷相應的學位。

3.公務員（參公管理人員）或事業(yè)單位人員參與應聘總經理崗位，要求為現任正科級及以上或現任副科級滿2年及以上的；市屬、新區(qū)國有企業(yè)現任總公司內設機構正職崗位及以上或現任副職崗位滿2年及以上的；市屬、新區(qū)國有企業(yè)子公司現任正職及以上或現任副職滿2年及以上的人員。以上時間計算截止至2021年12月。

4.熟悉經濟工作或國企管理工作的優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產損失數額較大的。

2.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

3.受過司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；處于黨紀、政紀處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.報名人員近三年年度考核結果為基本稱職（基本合格）及以下等次的。

5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的及其他原因不適合報名的。

六、選聘程序

（一）報名

1.報名采用郵箱投遞簡歷的方式進行，報名郵箱為：helinxinqu@126.com。

2.報名時間：2022年2月7日9:00至2022年2月11日17:00（5天）。

3.每人只能申報一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加答辯、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關信息，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)，須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按要求填寫的，將不予審核通過。

報名同時需提交以下材料：

①身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、從業(yè)資格（資質）證書等材料；

②工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等)；

③工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）；

④近三年工作總結或自我評鑒材料（1500字左右）；

⑤報名人員所在單位組織（人事）部門同意報考的證明材料。

（2）報名人員須對所報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消選聘資格并記入本人誠信檔案。

（3）報名人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（4）報名人員要認真閱讀公告，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

4.報考人員要認真閱讀本公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名與參加加試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名聘用的，一切后果責任自負。

（二）資格初審

初審時間：2022年2月7日9:00至2022年2月12日17:00（6天）

資格審查結果電話通知本人，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合資格條件的人選，取消資格。

（三）加試

崗位報名人數超過5:1（不含5:1）的增加答辯環(huán)節(jié)，答辯成績由高到低的順序按照5:1的比例進入資格復審環(huán)節(jié)，崗位報名人數不足5:1的直接進入資格復審環(huán)節(jié)，具體通知在新區(qū)官網發(fā)布。

（四）資格復審

1.各個崗位按照5︰1的比例進行資格復審，增加答辯的崗位資格復審不合格的按照答辯成績依次遞補，遞補后仍達不到5︰1的，以實際人數確定進入面試環(huán)節(jié)；沒有加試的崗位，經資格復審合格后，以實際人數進入面試環(huán)節(jié)。因無人報考取消的崗位，在新區(qū)官網予以公布。

2.資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合選聘崗位資格條件。凡不符合條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

3.進入資格復審范圍的人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。資格復審通過的，現場發(fā)放面試準考證。加試成績合格及直接進入資格復審人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試資格，名額不在進行遞補。

（五）面試

1.參加面試的人員，憑《面試準考證》和有效二代居民身份證（或護照）按照指定時間、指定地點準時參加面試。

2.考生面試必須用漢語回答，面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

3.面試命題、考務工作委托專業(yè)機構組織實施，面試成績采取百分制，合格分數線為70分，成績低于合格線的，不予聘用。按照面試成績從高到低順序3：1的比例確定體檢人選，末位出現并列的，并列人員全部進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢委托專門醫(yī)療機構進行，出現體檢不合格情況，按照面試成績從高到低順序等額遞補，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

（七）組織考察

對考察人選進行背景調查，審核人事檔案，并全面了解政治素質、專業(yè)能力、任職經歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)、遵紀守法、個人信用情況以及對個人提供的家庭財產狀況和收入來源情況進行核實。

（八）人選確定與公示

根據考察、體檢情況，由領導小組提出擬聘建議人選，經新區(qū)黨工委會議研究，按照1：1的比例確定擬聘任人選，并按照有關規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。經面試和考察認為考察人選與應聘崗位不相適應的，可以取消崗位。

（九）決定任命

公示期滿，未發(fā)現有影響任用問題的，由新區(qū)黨工委按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。

七、選聘人員任期及薪酬待遇

（一）任期

聘期為3年，試用期為6個月，試用期內考核不合格的予以解聘。

（二）薪酬待遇

薪酬按照新區(qū)國有公司人員薪酬管理相關規(guī)定執(zhí)行，薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵三部分組成，年薪30萬元左右（不含任期激勵），具體薪酬發(fā)放按照考核結果及相關規(guī)定兌現。

八、其他事項

(一)本次公開選拔不繳納報名考試費用,不指定復習書目。

(二)本次公開選拔公告中未盡事宜及有關信息，將在新區(qū)官網上及時發(fā)布，請予關注。

(三)受新冠肺炎疫情影響，本次公開選拔的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在新區(qū)官網發(fā)布相關公告，請隨時關注。請報考人員在選聘期間做好個人防護，減少非必要流動。

（四）建立報名人員誠信檔案。為強化報名人員的誠信意識，杜絕違規(guī)違紀行為，確保本次選聘工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽定《選聘人員誠信承諾書》，并建立誠信檔案。對選聘的資格審查貫穿選聘工作全過程，發(fā)現報名人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已選聘人員，一經查實，解除選聘合同。

(五)咨詢和監(jiān)督電話

郵箱投遞咨詢電話：15204931224

政策咨詢電話：0471-7388020

監(jiān)督電話：0471-7388008 ??0471-7388181

咨詢時間：工作日9：00-12:00 14:30-17:00

附件：《內蒙古和林格爾新區(qū)公開招聘國有公司總經理報名表》

內蒙古和林格爾新區(qū)管理委員會 ??

2022年1月25日 ??????