|
招考招聘詳情
內蒙古邦服人力資源有限公司2022年公開招聘76名工作人員簡章發(fā)表時間：2022-02-16 14:05 內蒙古邦服人力資源有限公司2022年公開招聘76名工作人員簡章根據(jù)工作需要，經公司研究決定招聘工作人員，現(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下： 一、用人單位：內蒙古邦服人力資源有限公司 二、招聘計劃 本次共招聘76名工作人員，其中幼兒專任教師74名、安保人員2名，詳見附件《內蒙古邦服人力資源有限公司2022年公開招聘工作人員崗位需求表》。 三、招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 四、招聘條件 （一）基本條件 1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律； 2.品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質； 3.甘于奉獻，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心； 4.身心健康，具備從事教育教學工作的基本素質和基本能力。 （二）專任教師資格條件 1.年齡條件：年齡在18周歲至35周歲。 2.學歷條件：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷（具體崗位學歷要求見附件《內蒙古邦服人力資源有限公司2022年公開招聘工作人員崗位需求表》）。 3.報考幼兒園專任教師崗位的人員應具有與所學專業(yè)一致的教師資格證書，報考專業(yè)要求和其他具體要求見附件《內蒙古邦服人力資源有限公司2022年公開招聘工作人員崗位需求表》。 （三）安保人員崗位資格條件 1.年齡條件：安保人員要求18周歲至50周歲。 2.安保人員崗位其他要求見《內蒙古邦服人力資源有限公司2022年公開招聘工作人員崗位需求表》。 （四）下列人員不得報考： 1．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員； 2．在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄 用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員； 3．現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編（含試用期）工作人員； 4.有個人不良信用記錄的（以人法網(wǎng)http：//www.court.gov.cn查詢結果為準）； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。 五、招聘程序 本次招聘工作按發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、面試（專任教師面試+才藝展示）、體檢和政審、公示和聘用等步驟進行。 （一）發(fā)布招聘簡章 在“克什克騰融媒”客戶端、小程序和內蒙古邦服人力資源有限公司官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bangfuhr.com)同步發(fā)布招聘簡章。 （二）報名、資格審查 1.報名方式 本次招聘考采用考生將報名資料發(fā)送至指定郵箱的方式，不接受現(xiàn)場報名。 2.報名時間 2022年2月14日至2022年2月20日。 3.報名要求 應聘人員應先認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件，01崗位為蒙語授課學校崗位，02崗位為漢語授課學校崗位，每名應聘人員只能報考一個崗位，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時應聘人員要詳細、準確、如實地填寫《報名登記表》。 4.應聘人員報名時須提交以下材料并放到一個壓縮文件里命名（姓名+報考崗位）發(fā)送至郵箱：nmgbfhr@163.com ； （1）《報名登記表》，報名時從公告附件中下載填寫并粘貼電子照片1張； （2）居民身份證（臨時身份證或護照）、戶口薄首頁和本人頁復印件； （3）畢業(yè)證、學位證復印件，在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內，安保人員崗位無學歷證書的可不提供此項證件）； （4）報考崗位要求的其他材料（教師資格證書等證件，詳見崗位計劃表）。 應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，取消考試資格，報名結束后工作人員根據(jù)考生提供的資料進行資格審查，資格審查通過的考生，工作人員會以電話或短信的方式通知面試。 (三)面試 1.面試時間和地點 面試時間：工作人員以電話或短信的方式通知； 面試地點：工作人員以電話或短信的方式通知； 2.專任教師面試采取試講+才藝展示的方式進行，試講內容為幼兒園課程中自選，所有人員試講時必須使用國家通用語言文字，不得混用，對不按要求使用規(guī)定語言面試的，按零分處理。 才藝展示分彈琴、舞蹈、唱歌、繪畫四類，繪畫為考生必選類，從其它三類再任選1類展示。繪畫才藝展示統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行展示，試講和其他三項中任選一項的才藝展示順序采用現(xiàn)場抽簽方式確定（每人試講后即進行才藝展示，才藝展示所需道具自備），試講和才藝展示兩項時間不超過12分鐘（其中試講時間不超7分鐘，才藝展示時間不超5分鐘）。面試總成績滿分100分，面試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，試講占40%，才藝展示占60%。面試結束后，試講和自選才藝展示成績當場向面試人員公布，繪畫成績待統(tǒng)一評卷后集中公布。 總成績計算公式為：面試總成績=試講分數(shù)×40%+繪畫分數(shù)×30%+自選才藝展示×30%。 專任教師崗位招聘計劃數(shù)內最后一名報考人員面試總成績出現(xiàn)并列的，以才藝展示總成績高低排序，才藝展示成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和政審范圍。 安保人員崗位采取現(xiàn)場面試方式進行，面試成績滿分100分。面試結束后，成績當場向考試人員公布。 （四）體檢和考核 1.體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等相關規(guī)定，在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢不合格者取消其聘用資格，并依次進行人員遞補。 2.政審工作在體檢結果公示完成后進行。主要審核被政審對象的道德品質、遵紀守法、誠實守信等方面情況。對政審不合格的，取消其聘用資格。對政審不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。 （五）公示和聘用 對體檢和政審合格的擬聘用人員在內蒙古邦服人力資源有限公司官網(wǎng)上進行公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。 1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格； 2.在本次招聘考試錄用結果公示后被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格； 3.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格; 4.應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。 六、聘用及待遇 （一）受聘人員按照有關規(guī)定實行勞動合同制管理，試用期為3個月。試用期滿合格的予以正式聘用，與內蒙古邦服人力資源有限公司簽訂合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要、本人是否具備繼續(xù)履行崗位職責的能力以及年末考核情況，再確定是否續(xù)聘。 （二）工資待遇：專任教師工資包括基礎工資和績效工資兩部分，每月約3000元，安保人員工資包括基礎工資和績效工資兩部分，每月約2500元，同時，按國家有關規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金?！拔咫U一金”個人部分須本人承擔。 七、有關說明 （一）應聘人員應對所填寫的內容和提供相關資料的真實性負責，在招錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消錄用資格，由此導致的后果由應聘人員自行負責。應聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。 （二）本次招考不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。 （三）招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內蒙古邦服人力資源有限公司官方網(wǎng)站上(網(wǎng)址：http://www.bangfuhr.com)公布。應聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。 （四）本次公開招聘公告由內蒙古邦服人力資源有限公司進行解釋。 （五）咨詢電話：15047571188 附件：
內蒙古邦服人力資源有限公司 2022年2月14日 |
