招考招聘詳情

內(nèi)蒙古錫林郭勒盟電投新能源有限公司招聘公告

發(fā)表時(shí)間：2022-12-07 09:57

為滿足錫盟新能源公司工作需要，經(jīng)研究決定，計(jì)劃面向社會(huì)開展有關(guān)崗位公開選聘工作，具體事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

錫盟新能源公司隸屬于國家電投內(nèi)蒙古能源有限公司公司，于2016年3月16日在錫林浩特市注冊(cè)成立。主要經(jīng)營項(xiàng)目包括風(fēng)力發(fā)電、太陽能發(fā)電、風(fēng)電供熱、光熱、儲(chǔ)能，清潔能源項(xiàng)目的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營管理。阿巴嘎旗別力古臺(tái)一期225MW風(fēng)電項(xiàng)目已于2020年12月底全部建成并網(wǎng)投產(chǎn)。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>

（二）公開平等、競(jìng)爭擇優(yōu)；

（三）雙向選擇、人崗相宜。

三、招聘范圍

面向社會(huì)所屬企業(yè)招聘符合任職條件的人員。

四、招聘崗位及人數(shù)

五、招聘崗位任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.身體健康，體檢合格。

（二）招聘崗位職責(zé)及任職條件

招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見附件1。

六、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

符合選聘條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需將以下報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱：

1.《錫盟新能源公司公開選聘報(bào)名表》掃描件及Word電子版，報(bào)名表需經(jīng)所在單位人資部簽字同意，加蓋人資部公章。文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

2.相關(guān)證件，包括身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、各類榮譽(yù)證書的掃描件。文件命名為“姓名+報(bào)名附件”。

3.競(jìng)聘報(bào)告的Word電子版。競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作業(yè)績，重點(diǎn)說明對(duì)應(yīng)聘崗位自身優(yōu)勢(shì)、工作設(shè)想和工作思路，字?jǐn)?shù)要求800字左右。

4.報(bào)名材料統(tǒng)一放到一個(gè)文件夾內(nèi)，并以“姓名+單位”命名。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日-12月9日17:00時(shí)止

報(bào)名郵箱：xmxnyzhb@126.com

聯(lián) 系人：于女士

聯(lián)系電話：0479-6826977

（二）資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。根據(jù)選聘崗位要求和資格條件進(jìn)行資格審查。審查合格者準(zhǔn)予進(jìn)入下一考核程序。

理論考試、面試地點(diǎn)和時(shí)間以電話、短信或電子郵件方式通知；不符合條件的，恕不另行通知。

（三）理論考試

資格審查合格者參加理論考試。理論考試采取閉卷形式，內(nèi)容包括：企業(yè)管理、企業(yè)文化、安全管理、專業(yè)知識(shí)及公文寫作等。理論考試成績滿分100分，占公開選聘考核總成績40%。

（四）面試

面試由應(yīng)聘演講、結(jié)構(gòu)式問答、隨機(jī)問答三項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。面試成績滿分為100分，成績低于60分不進(jìn)入考察程序。權(quán)重占公開選聘考核總成績的60%。其中：

1.應(yīng)聘演講主要介紹個(gè)人基本情況和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績，重點(diǎn)說明對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想和工作思路，時(shí)間限制在5分鐘以內(nèi)。

2.結(jié)構(gòu)式問答由評(píng)委提問，考核應(yīng)聘者的綜合能力。

3.隨機(jī)問答由評(píng)委提問，考核應(yīng)聘者的專業(yè)理論水平及專業(yè)素養(yǎng)。

（五）組織考察

1.不涉及提拔任職的，不需要進(jìn)行組織考察，由人選所在單位出具廉潔自律情況說明、工作鑒定和近3年年度綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果。

2.涉及提拔任職的，須履行組織考察程序，考察人選與對(duì)應(yīng)選聘崗位數(shù)量為1:1。組織考察民主測(cè)評(píng)優(yōu)稱率、談話調(diào)研推薦率均需超過80%。

（六）審議

綜合考察人選的面試成績和考察情況，提出選聘人員任用建議，報(bào)公司支委會(huì)討論通過后，報(bào)內(nèi)蒙古公司人力資源部進(jìn)行合規(guī)性審查。

（七）公示

經(jīng)內(nèi)蒙古公司人力資源部審核，無異議后進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

（八）任用

對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。

七、有關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)年齡和年限計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn)，時(shí)間截止至2022年11月30日。

（二）報(bào)名參加競(jìng)聘者，需經(jīng)所在單位人資部簽字同意，并加蓋人力資源部門公章。

（三）受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚處責(zé)任追究期內(nèi)的不得參加選聘;受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未有結(jié)論的不得參加選聘。

（四）工資、保險(xiǎn)及福利等待遇執(zhí)行錫盟新能源公司有關(guān)規(guī)定。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.參加選聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。若提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符或進(jìn)行非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，將取消其選聘、任用資格，返回原單位原崗位工作。

2.工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。

附件

1.錫盟新能源公司招聘崗位及任職條件

2.錫盟新能源公司公開招聘報(bào)名表

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