內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）2020年公開招聘教師簡章

      為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)校院事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘16名教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

      一、單位簡介

      內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）是自治區(qū)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校，是黨委的重要部門，是培訓(xùn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫。系自治區(qū)直屬全額撥款事業(yè)單位。全校（院）設(shè)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、黨史黨建、公共管理、民族理論、法學(xué)、社會(huì)管理和文化等8個(gè)教研部，設(shè)馬列主義毛澤東思想、民族理論和民族政策、法學(xué)、內(nèi)蒙古社會(huì)發(fā)展、內(nèi)蒙古區(qū)情等5個(gè)全區(qū)性研究所。

      近年來，學(xué)校認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委關(guān)于做好新時(shí)代黨校（行政學(xué)院）工作有關(guān)要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極推進(jìn)以教學(xué)為中心的各項(xiàng)改革，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教育培訓(xùn)和科研工作水平不斷提高，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和理論人才，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、招聘數(shù)量及崗位

公開招聘16名教師，其中國內(nèi)全日制碩士研究生5名，國內(nèi)博士研究生8名，取得海外碩士以上學(xué)位人員3名。

崗位及專業(yè)要求等詳見《內(nèi)蒙古黨校（行政學(xué)院）2020年公開招聘教師崗位表（一）、（二）》（以下簡稱崗位表一、崗位表二）。

      三、招聘人員條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，能夠樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

      3.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

      4.具有符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。國內(nèi)碩士研究生、博士研究生要求取得學(xué)歷學(xué)位雙證，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止報(bào)名之日(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位須在2020年7月31日前取得)。取得海外碩士及以上學(xué)位人員的學(xué)歷學(xué)位須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證（非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在報(bào)名截止之日前取得）。

      5.碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年3月16日之后出生）；博士研究生和取得海外碩士及以上學(xué)位人員年齡在40周歲以下（1979年3月16日之后出生）。

      6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

      7.具有符合崗位要求的工作能力。

      8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

      下列人員不得應(yīng)聘：

      1.現(xiàn)役軍人；在讀的全日制研究生（不含2020年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公人員）；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

      2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

      四、報(bào)名與資格初審

      （一）報(bào)名

      1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：www.impta.com。

      2.報(bào)名時(shí)間為2020年3月16日9:00--3月23日12:00。資格初審時(shí)間截止2020年3月26日17:00。

      3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。須按要求如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。

      4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校和專業(yè)，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷），否則不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

      5.應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)的二代身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

      6.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格。

      7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

    （二）資格初審

      ⒈資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的，將在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

      2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

      3.報(bào)考崗位涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古黨校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

      4.本次招聘免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。

      五、招聘方式

      根據(jù)具體崗位不同，分兩種方式招聘。

      （一）報(bào)考崗位表一的人員（國內(nèi)全日制碩士研究生），需參加筆試和面試。

      1.筆試

      （1）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

      （2）打印筆試準(zhǔn)考證及筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

      （3）筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)測試一科，主要測查考生的綜合素質(zhì)和崗位所需工作能力。每一崗位用同一套筆試卷。閉卷作答、時(shí)間120分鐘。筆試滿分100分，按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試提供蒙漢兩種語言文字。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

      （4）開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4：1，達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

      （5）應(yīng)聘人員憑身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

      （6）筆試考試加分。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績加2.5分。

      （7）筆試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際確定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站公布。

      2.資格復(fù)審

      （1）資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站公告。

      （2）從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

      （3）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

      （4）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

      （5）參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《資格復(fù)審及面試通知書》、身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得有關(guān)證書之前持加蓋院系和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，還須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，還須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

      3.面試

      （1）考生需憑身份證（或護(hù)照）和《資格復(fù)審及面試通知書》參加面試。凡未在開考前規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

      （2）面試采取試講+答辯方式進(jìn)行，現(xiàn)場打分，滿分100分，其中試講部分占面試成績的80%，答辯部分占面試成績的20%。試講時(shí)間為30分鐘；試講結(jié)束后進(jìn)行答辯，由各組評(píng)委提出2個(gè)問題，應(yīng)試者回答問題時(shí)間為10分鐘。面試須用漢語作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

      （3）面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

考試總成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

      （二）報(bào)考崗位表二的人員（國內(nèi)博士研究生和取得海外碩士以上學(xué)位人員）不受開考比例限制，資格初審和資格復(fù)審均通過后，直接參加面試。

      1.資格復(fù)審

      （1）資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站公告。

      （2）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

      （3）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

      （4）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《資格復(fù)審及面試通知書》、身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得有關(guān)證書之前持加蓋院系和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，還須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，還須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。取得海外碩士及以上學(xué)位人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

      2.面試

      （1）考生需憑身份證（或護(hù)照）和《資格復(fù)審及面試通知書》參加面試。凡未在開考前規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

      （2）面試采取試講+答辯方式進(jìn)行，現(xiàn)場打分，滿分100分，其中試講部分占面試成績的80%，答辯部分占面試成績的20%。試講時(shí)間為30分鐘；試講結(jié)束后進(jìn)行答辯，由各組評(píng)委提出2個(gè)問題，應(yīng)試者回答問題時(shí)間為10分鐘。面試須用漢語作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

      （3）面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

      六、體檢和考察

      按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。報(bào)考崗位表（一）：同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，等額確定體檢、考察人選。筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序。報(bào)考崗位表（二）：同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定體檢、考察人選。

      （一）體檢

      ⒈體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由內(nèi)蒙古黨校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

      ⒉應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

      ⒊體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

      （二）考察

      ⒈根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察人的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、個(gè)人誠信以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體考察時(shí)間、方式等在體檢工作結(jié)束后通知，并于體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

      ⒉應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

      七、公示和聘用

      ⒈根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

      ⒉2020年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)取得海外碩士及以上學(xué)位人員在辦理聘用手續(xù)前仍未取得教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，取消其聘用資格。

      ⒊應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

      ⒋按照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員從聘用之日起，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

      八、其他事項(xiàng)

      1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。

      2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。

      3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

      4.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

      5.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      本簡章由內(nèi)蒙古黨校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢電話：詳見招聘教師崗位表

      監(jiān)督電話：0471—4631776