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招考招聘詳情
2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招調(diào)劑招聘工作人員公告發(fā)表時間：2024-04-08 11:08 根據(jù)《2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招調(diào)劑招聘工作人員實施方案》，現(xiàn)將本次調(diào)劑招聘工作有關(guān)事宜公告如下： 一、調(diào)劑招聘計劃 本次計劃調(diào)劑招聘47名事業(yè)編制人員。詳情請閱讀《2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招調(diào)劑招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。 二、調(diào)劑招聘條件 （一）應(yīng)聘人員須同時具備以下條件 1.參加2024年2月26日呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招面試且面試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線60分以上。 2.符合調(diào)劑招聘崗位規(guī)定的各項招聘條件和要求。 ?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘 1.2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招過程中已進(jìn)入考察、公示范圍的人員。 2.2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招過程中進(jìn)入體檢、考察、公示范圍后自愿放棄或考察、公示不合格的人員。 3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。 4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。 5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。 6.使用二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員。 7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 三、報名與資格審查 （一）報名 1.應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱進(jìn)行報名，電子郵箱地址見《崗位信息表》。 報名時間：2024年4月9日9:00—4月9日17:00。4月9日17：00以后發(fā)送的郵件，不予接收。 2.應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀調(diào)劑招聘公告和《崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。 3.應(yīng)聘人員須按要求填寫《2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招調(diào)劑招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）相關(guān)信息。 4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。 5.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡）報名，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。 6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀調(diào)劑招聘公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提供信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應(yīng)聘資格等處理。 7.《崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時須如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。 ?。ǘ﹫竺牧?/p> 1.《報名表》及本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。 2.本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡）、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件。 3.有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告，以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）。 留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須上傳招聘公告和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。 4.單位出具的3年以上礦山（含煤礦和非煤礦山）、危險化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等，并加蓋單位公章）。應(yīng)聘人員在不同單位工作的時間可累計計算。 ?。ㄈ┵Y格審查 1.報名與資格審查工作同步進(jìn)行。 資格審查時間：2024年4月9日9:00-18:00。 資格審查工作采取分級審查方式進(jìn)行。市直崗位由市應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)，各旗市區(qū)崗位由各旗市區(qū)應(yīng)急管理部門與人社部門共同負(fù)責(zé)。各級資格審查部門在應(yīng)聘人員提交報名材料后1小時內(nèi)提出審查意見。對符合條件的應(yīng)聘人員，不得拒絕報名；對未通過資格審查的人員，應(yīng)及時說明理由；對信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。 2.資格審查涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由資格審查部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。 3.應(yīng)聘人員資格審查通過后，資格審查部門應(yīng)在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)通過電子郵件形式發(fā)放《面試通知單》，電子郵箱地址為應(yīng)聘人員報名時所使用的電子郵箱地址。 4.應(yīng)聘人員在成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢資格審查結(jié)果，并按照《面試通知單》要求參加面試工作。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。如應(yīng)聘人員存在多崗位應(yīng)聘行為，將取消應(yīng)聘資格，記入誠信檔案。 四、面試 ?。ㄒ唬┍敬握{(diào)劑招聘面試不設(shè)置開考比例。面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間、地點詳見《面試通知單》。 ?。ǘ?yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)使用國家通用語言答題。 ?。ㄈ┟嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面試滿分100分。面試成績當(dāng)場評定，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），由主考官簽字后向應(yīng)聘人員發(fā)放成績通知單。 ?。ㄋ模┍敬握{(diào)劑招聘面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 五、考試總成績的計算 考試總成績=面試成績 公布成績時應(yīng)聘人員只能查詢本人成績信息。 按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分的順序和該崗位調(diào)劑招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。調(diào)劑招聘崗位計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入體檢范圍人選（加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實際情況確定），并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。 六、體檢與考察 ?。ㄒ唬w檢 1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。 2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。 3.體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。 ?。ǘ┛疾?/p> 考察工作在體檢完成后進(jìn)行，考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾煊赏墤?yīng)急管理部門負(fù)責(zé)。 考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。 七、公示和聘用 （一）對考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。 ?。ǘ┕酒陂g，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。 ?。ㄈ┕经h(huán)節(jié)因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。 （四）對公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定及干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 ?。ㄎ澹┬缕赣萌藛T按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。 （六）本次調(diào)劑招聘工作聘用文件印發(fā)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 ?。ㄆ撸M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格： 1.應(yīng)聘人員在本次調(diào)劑招聘工作辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的； 2.試用期間或期滿考核不合格的； 3.在調(diào)劑招聘工作過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。 ?。ò耍┰谡{(diào)劑招聘工作所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。 八、紀(jì)律和監(jiān)督 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員在本次調(diào)劑招聘工作中違紀(jì)、違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等執(zhí)行。 （二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于調(diào)劑招聘工作全過程。 九、其他要求 （一）本次調(diào)劑招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。 ?。ǘ?yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位信息表》中有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 ?。ㄈ┍竟嬗深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 咨詢電話：咨詢電話詳見《崗位信息表》。 監(jiān)督舉報電話：0470-8217853 咨詢時間：工作日上午9:00-12:00；下午14:00-17:00 附件：1.2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招調(diào)劑招聘工作人員崗位信息表 2.2024年呼倫貝爾市應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍專項特招調(diào)劑招聘工作人員報名表
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