正鑲白旗2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制幼兒教師簡(jiǎn)章

為解決我旗幼兒教育師資不足問(wèn)題，加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我旗實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制幼兒教師。為確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次為我旗公辦幼兒園公開(kāi)招聘20名國(guó)家通用語(yǔ)言授課合同制幼兒教師。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下條件：

　　1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和各項(xiàng)法律法規(guī)，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，未受過(guò)任何刑事處罰，身體健康。

　　2.具有正鑲白旗戶籍（落戶時(shí)間為2024年3月1日之前）。不具有正鑲白旗戶籍的，符合下列條件之一的可以報(bào)考：①正鑲白旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗職工配偶；②在正鑲白旗服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員；③入學(xué)時(shí)將正鑲白旗戶籍遷到就讀學(xué)校集體戶，畢業(yè)后兩年內(nèi)未將戶籍及時(shí)遷回的人員。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

　　3.具有教師資格證書(shū)或取得教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。  

　　4.全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷不限專業(yè)。

　　5.具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū)。

　　6.報(bào)考人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年4月 3日（不含）至2006年4月3日（含）期間出生的人員），以身份證登記日期為準(zhǔn)。

　　7.在正鑲白旗教育系統(tǒng)從事教學(xué)工作5年以上人員年齡可放寬至40周歲（即1984年4月3日（不含）以后出生），且具有全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷的人員不限專業(yè)。

　　（二）下列人員不得報(bào)考：

　　1.在讀全日制學(xué)生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得錄用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月11日—4月12日（上午8:30—12:00，下午14：30—17:30）

　　報(bào)名地點(diǎn)：正鑲白旗教育局三樓會(huì)議室。

　　2.報(bào)名要求：報(bào)名前，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，并在報(bào)名登記表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須提供以下材料：

　　①近期白底免冠彩色一寸照片（3張）以及戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院 <系> 、校教務(wù)處 <研究生院、處> 公章證明原件，明確所學(xué)專業(yè)、入學(xué)年月和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間，或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份） 、教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）、普通話等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份（學(xué)信網(wǎng)下載打?。?/span>；②配偶為正鑲白旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的報(bào)考人員需要提供配偶所在單位在編在崗證明、結(jié)婚證、配偶戶口簿原件和復(fù)印件1份；③服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供服務(wù)期滿考核合格證原件及復(fù)印件1份；④正鑲白旗公開(kāi)招聘合同制幼兒教師報(bào)名登記表1份。

　　3.報(bào)考人員對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或簽訂勞動(dòng)合同的，后果自負(fù)。

　　（二）資格審查

　　正鑲白旗教育局聯(lián)合旗紀(jì)委、人社部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　（三）考試

　　1.本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線75分。

　　2.考試方式：報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位超過(guò)3:1比例，采取“初試+面試”方式進(jìn)行，初試3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位未超過(guò)3:1且不低于2:1比例，采取“初試+面試”方式進(jìn)行，初試2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員；報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位未超過(guò)2:1比例，采取“面試”方式進(jìn)行?？荚図樞虺楹灈Q定。

　　3.初試：滿分100分，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯（3分鐘以內(nèi)）方式進(jìn)行。全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答辯。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。若因初試成績(jī)并列，初試成績(jī)并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。初試成績(jī)?cè)谡偘灼煺T(mén)戶網(wǎng)站、正鑲白旗融媒體、微信公眾平臺(tái)等媒體上發(fā)布。初試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4.面試：

　　①面試方式為試講+基本功展示（唱歌、舞蹈、彈奏）+繪畫(huà)。試講內(nèi)容由考官根據(jù)幼兒園五大領(lǐng)域內(nèi)容命題，全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試講，基本功展示為唱歌、舞蹈、彈奏等三項(xiàng)，繪畫(huà)當(dāng)場(chǎng)命題。面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)前教育教學(xué)基本理論知識(shí)的掌握、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、課堂教學(xué)組織能力以及課堂教學(xué)的基本功。面試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書(shū)目。

　　②面試時(shí)長(zhǎng)：試講10分鐘、基本功展示15分鐘（唱歌、舞蹈、彈奏各3～5分鐘）、繪畫(huà)15分鐘，考生可以攜帶基本功展示所需的物品（如樂(lè)器、音樂(lè)伴奏）進(jìn)入面試場(chǎng)所。

　　③面試總成績(jī)=試講×40%＋基本功展示×45%（唱歌、舞蹈、彈奏等三項(xiàng)各占15%）＋繪畫(huà)×15%。

　　④面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線75分及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)進(jìn)行加試。

　　⑤資格審核通過(guò)后，將統(tǒng)一發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，時(shí)間另行通知，持本人身份證領(lǐng)取。

　　⑥面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。特別提醒：面試當(dāng)日上午7：00到考場(chǎng)候考室抽簽，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證和未按時(shí)到場(chǎng)抽簽者視為自動(dòng)放棄。

　　5.考試總成績(jī)?cè)谡偘灼煺T(mén)戶網(wǎng)站、正鑲白旗融媒體、微信公眾平臺(tái)等媒體上發(fā)布。

　　（四）體檢

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。由正鑲白旗教育局統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按照面試合格成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到復(fù)檢通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。具體體檢時(shí)間在面試結(jié)束后另行通知。

• 考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察范圍?？疾旃ぷ饔烧偘灼旃_(kāi)招聘合同制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書(shū)面考察材料。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格。按照面試合格成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

• 公示

　　1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

　　2、擬聘用人員名單將在正鑲白旗政府門(mén)戶網(wǎng)站、正鑲白旗融媒體、微信公眾平臺(tái)等媒體統(tǒng)一公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。

　　3、公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，將及時(shí)調(diào)查核實(shí)，對(duì)有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，按照面試合格成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行2次。

　　（七）簽訂勞動(dòng)合同

　　1.對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，正鑲白旗教育局根據(jù)各幼兒園實(shí)際情況分配工作崗位。不服從分配的，取消聘用資格。

　　2.對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年簽一次，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作的，由用人單位解除勞動(dòng)合同。2024年度畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的解除勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬待遇和日常管理

　　（一）薪酬待遇

　　本次招聘人員不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份，按照同工同酬核定工資。五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)和住房公積金）由單位和個(gè)人按照相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)。薪酬待遇由正鑲白旗人社局、財(cái)政局分別負(fù)責(zé)核定并撥付資金。

　　（二）日常管理

　　招聘人員由用人單位負(fù)責(zé)日常管理，并參照事業(yè)單位人員考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，每年考核合格及以上等次的，續(xù)簽勞動(dòng)合同；考核不合格則解除勞動(dòng)合同。對(duì)不服從所在幼兒園和蘇木幼兒園的輪崗制度、不服從管理、不履行職責(zé)、違反師德師風(fēng)、違反幼兒園教師職業(yè)道德行為、違法違紀(jì)及由于身體原因不適合從事所在崗位工作的人員，由用人單位解除勞動(dòng)合同。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　（二）公開(kāi)招聘期間，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督。

　　（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除服務(wù)協(xié)議，予以清退。

　　（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　七、咨詢和舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0479—6522951（旗人力資源和社會(huì)保障局）

　　0479—6521027（旗教育局）

　　舉報(bào)電話：0479—6521378（旗紀(jì)委監(jiān)察局）

　　0479—6522951（旗人力資源和社會(huì)保障局）

　　                                                                                      正鑲白旗公開(kāi)招聘合同制

　　                                                                                     幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　                                                                                           2024年4月3日