赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務中心招募2024年 中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備的通知

為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，鼓勵引導高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生工作實施方案》(內(nèi)人辦發(fā)〔2009〕186號)和《關于進一步加強高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2014〕134號）文件精神，赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務中心決定開展2024年度中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備招募工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、儲備計劃

2024年赤峰市紅山區(qū)計劃招募60名左右全日制普通高校畢業(yè)生到赤峰市紅山轄區(qū)內(nèi)注冊的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)單位進行人才儲備。儲備期為2年。

二、招募對象

（一）2024年內(nèi)蒙古自治區(qū)生源全日制普通高校?？萍耙陨?/span>應屆畢業(yè)生。

（二）2023年、2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)生源全日制普通高校專科及以上尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（尚未就業(yè)指：未進行勞動備案或未繳納企業(yè)社保）

三、招募條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

（三）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（四）身體健康，有志于從事基層（企業(yè)）工作，有較強的吃苦和奉獻精神，能勝任基層工作。

（五）各類基層服務在崗人員(含自治區(qū)公益性崗位項目)、服務期滿人員、服務期未滿中途脫離崗位人員、在讀研究生均不在此次招募范圍內(nèi);曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，不得招募。

四、儲備企業(yè)及崗位

具體崗位及要求詳見附件2

五、招募辦法

（一）報名

報名時間：2024年6月20日—7月20日

報名地點：赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務中心212室（長青街東段四中胡同南口1號2樓）

聯(lián)系人：王玉波   汪洋

聯(lián)系電話：0476-5770518

報名所需材料：符合條件的高校畢業(yè)生報名時須攜帶

1、《2024年赤峰市紅山區(qū)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備報名表》附件1（一式兩份）；

2、戶口本原件及復印件2份

3、畢業(yè)證、學位證、身份證原件及復印件各2份；

4、學信網(wǎng)電子注冊備案表2份；

（二）審查及審核

申請儲備的高校畢業(yè)生在規(guī)定的時間內(nèi)將報名材料提交就業(yè)服務中心進行審查。人才儲備的認定根據(jù)審核情況認定，對于不符合報名條件的一律不予認定。

（三）面試或考核

儲備人才的選拔采取面試或考核的方式進行。面試或考核工作由紅山區(qū)就業(yè)服務中心及儲備單位統(tǒng)一組織開展。對事業(yè)發(fā)展急需的特殊人才，可以通過考核的方式進行選拔。

（具體面試考核時間待定，確定會發(fā)布相關公告）

（四）確定和公布入選名單

儲備單位根據(jù)面試或考核情況和選拔條件，按照擇優(yōu)的原則等額確定入選人員，儲備單位將擬儲備高校畢業(yè)生人員名單報紅山區(qū)就業(yè)服務中心匯總，并面向社會公布。

（五）體檢（體檢時間及醫(yī)院另行通知）

（六）上崗并簽署儲備協(xié)議

儲備企業(yè)與畢業(yè)生簽訂《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生協(xié)議》（附件3）（一式三份；區(qū)就業(yè)服務中心、儲備單位、儲備生各一份）。人才儲備簽署儲備協(xié)議后，除身體健康原因、不可抗力等重大事由，不得擅自放棄入選資格。確因上述原因申請放棄入選資格的需經(jīng)紅山區(qū)就業(yè)服務中心批準同意。

六、管理及考核

（一）日常管理。儲備人才的日常管理由儲備企業(yè)負責，儲備企業(yè)定期向紅山區(qū)就業(yè)服務中心上報儲備人員在崗服務情況。

（二）考核管理。儲備企業(yè)對儲備人才的工作表現(xiàn)進行日?？己?。儲備人才服務期滿，區(qū)就業(yè)服務中心會對儲備人員履行崗位職責和完成工作任務情況進行期滿考核，并報人社部門備案。儲備人才服務期滿考核合格的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核，頒發(fā)統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲備證書》作為服務期滿后享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

（三）退出管理。儲備人員因身體狀況、升學、就業(yè)等特殊原因需要終止服務的，由本人提出書面申請，區(qū)就業(yè)服務中心、儲備單位審核同意后方可離崗，取消其儲備資格。對服務期間私自離開儲備崗位、不服從管理等，情節(jié)嚴重的，視情況取消儲備資格，終止待遇發(fā)放。上述情況經(jīng)用人單位申報，區(qū)就業(yè)服務中心備案。

七、服務期間待遇

儲備人員享受與所在儲備單位同類人員同等工資保險福利待遇。其中，儲備期間工資部分中當?shù)刎斦o予每人每月700元的生活補貼(500元為自治區(qū)專項資金，200元為儲備單位所在地區(qū)財政補貼)，工資待遇不足部分由儲備單位補齊，并與儲備的高校畢業(yè)生簽訂勞動合同并繳納社會保險。

八、儲備期滿后優(yōu)惠政策

儲備期滿考核合格的，享受下列優(yōu)惠政策：

（一）自治區(qū)公務員考錄安排一定比例的崗位,對服務期滿考核合格的中小企業(yè)儲備人才定向考錄。

（二）自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員,安排一定比例的崗位,對服務期滿考核合格的中小企業(yè)儲備人才定向招聘。聘用后可以不再約定試用期。

（三）參加自治區(qū)公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘的,報考儲備地所在盟市的職位,不受盟市、旗縣(市、區(qū))戶籍限制。凡在自治區(qū)境內(nèi)落實了接收單位的,服務期滿服務期限計算工齡。

九、其他事項

（一）儲備單位應與儲備人員簽訂勞動合同并繳納社會保險，不能用儲備協(xié)議替代勞動合同。

（二）儲備單位應足額發(fā)放儲備人員的工資，儲備期間的生活補貼由就業(yè)服務中心直接撥入儲備單位公戶。

附件：1、《2024年赤峰市紅山區(qū)面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生報名表》.doc

       2、《2024年赤峰市紅山區(qū)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)人才儲備單位崗位需求表》.xlsx

       3、《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲備高校畢業(yè)生協(xié)議》.docx

                                                                                                             赤峰市紅山區(qū)就業(yè)服務中心

                                                  2024年6月12日