新招39人！不限專業(yè)！市監(jiān)局、民政局、文體局、檔案局等單位公開招聘

　　為進一步促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳和財政廳《關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，因已安置的公益性崗位人員辭職等原因，面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘原則及招聘有關(guān)情況公示如下：

　　一、招聘原則及名額

　　堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)、就近”的原則，面向杭錦后旗公開招聘公益性崗位人員39名。

內(nèi)蒙事業(yè)單人事信息

屬于非官方賬號，又名內(nèi)蒙古事業(yè)單人事信息、內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)、內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘，旨在及時為朋友們分享內(nèi)蒙古各地區(qū)最新的公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、醫(yī)生等招考招聘信息。

公眾號

　　二、招聘崗位

　　詳見附表《公益性崗位職位計劃表》

　　三、招聘范圍及條件

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　　公益性崗位人員須是已認定為就業(yè)困難人員的，即在杭錦后旗城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列6類人員：

　　1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

　　2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

　　3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

　　4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。因征地參加養(yǎng)老保險并領(lǐng)取待遇，月標準高于杭錦后旗當(dāng)年失業(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。

　　5.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女性滿35周歲、男性滿45周歲的失業(yè)人員。

　　6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。

　?。ǘ┚蜆I(yè)困難人員認定程序

　　符合上述條件之一的人員，可向杭錦后旗常住地的社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺提交申請，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表》，并在“自治區(qū)勞動就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)”的“就業(yè)困難人員認定申請”模塊中錄入相關(guān)情況，街道公共就業(yè)服務(wù)平臺進行復(fù)核，杭錦后旗就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審批。

　?。ㄈ┱衅笚l件

　　1、有適應(yīng)公益性崗位要求的身體條件；

　　2、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

　　3、用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他條件。

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　　1、有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；

　　3、有個體營業(yè)執(zhí)照的、正在企業(yè)或各類組織擔(dān)任法人，董事、監(jiān)事等職務(wù)的；

　　4、已享受公益性崗位補貼期滿的；

　　5、提供虛假申請材料的；

　　6、其他不符合就業(yè)困難人員認定條件的。

　　四、崗位待遇

　?。ㄒ唬┭a貼標準：對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補貼和社會保險補貼，公益性崗位人員崗位補貼按照本地區(qū)最低工資標準（1850元/月）執(zhí)行，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。

　?。ǘ┭a貼期限：公益性崗位補貼和社會保險補貼期限，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長退休外，其余人員的崗位補貼和社會保險補貼期限最長不超過3年；期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。

　　五、招聘流程

　　1、報名時間

　　2024年6月21日至6月27日，截止日期為6月27日18:00。

　　2、報名地點

　　杭錦后旗就業(yè)服務(wù)中心

　　3、所需資料

　　報名人員需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、中華人民共和國殘疾人證等原件。

　　4、資格審查

　　工作人員按規(guī)定條件進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。所提交材料不齊全或弄虛作假者，一律取消招聘資格。

　　報名結(jié)束后，就業(yè)服務(wù)中心將組織人員進行資格初核。人員初審合格后，就業(yè)服務(wù)中心將初審合格人員錄入公益性崗位人員儲備庫。面試及資格復(fù)審由用人單位負責(zé)組織實施，確定擬聘用人員。

　　六、公示、聘用及管理

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　　對擬聘用人員在杭錦后旗就業(yè)服務(wù)中心公眾號公示5個工作日。公示期間設(shè)立舉報電話0478-6650610，廣泛接受群眾監(jiān)督。

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　　由用人單位與其簽訂《公益性崗位勞動合同》，實行一年一簽制，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，總期限不超過3年。公益性崗位人員一經(jīng)錄用，崗位不予調(diào)換。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

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　　遵循“誰使用，誰管理，誰負責(zé)”的原則。公益性崗位用人單位負責(zé)對所聘用公益性崗位人員進行管理與考核。用人單位對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀等情況進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，年度考核不合格的，解除聘用協(xié)議。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時解除聘用。

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公眾號

　　七、其他事項

　　1、本次招聘相關(guān)信息在杭錦后旗就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號發(fā)布。應(yīng)聘者要及時關(guān)注上述信息發(fā)布渠道。

　　2、應(yīng)聘者在報名時填寫準確的聯(lián)系電話，并保持通信通暢，對無法聯(lián)系的應(yīng)聘者視為自動放棄應(yīng)聘資格。因個人通訊不暢通未能接到面試通知的，后果由本人負責(zé)。