敖漢旗2024年通過“綠色通道”公開  引進(jìn)旗外在編在崗人才的公告

敖漢旗2024年通過“綠色通道”公開

引進(jìn)旗外在編在崗人才的公告

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為加大人才引進(jìn)力度，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略，更好地服務(wù)全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興，結(jié)合我旗實(shí)際，決定面向旗外公開引進(jìn)一批在編在崗優(yōu)秀人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引才范圍

本公告適用于敖漢旗以外地區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體在職并納入行政或公益一類事業(yè)編制（原全額事業(yè)編制）管理，有意愿調(diào)入敖漢旗工作的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員)或事業(yè)編制人員。

二、引才數(shù)量

全旗計(jì)劃引進(jìn)人才11名。詳見《敖漢旗2024年通過“綠色通道”引進(jìn)旗外在編在崗人才需求目錄》。

引進(jìn)的人才5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到敖漢旗以外地區(qū)工作。

三、引才條件

（一）引進(jìn)人才應(yīng)符合以下條件：

1.擁護(hù)黨的理論和方針政策，綜合素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神；

2.戶籍不限，通過旗縣級(jí)及以上組織人事部門公開招錄的公務(wù)員（參公人員）并已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記和公開招聘的事業(yè)編制人員；

3.工作單位和所在地區(qū)組織人社部門同意調(diào)出(符合工作調(diào)動(dòng)年限要求或達(dá)到最低工作服務(wù)年限)；

4.參加工作一年以上（含試用期）,年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次；

5.公開回引人員不保留原有職務(wù)職級(jí)待遇，按照公開回引崗位重新確定職務(wù)職級(jí)并給予相應(yīng)待遇。擬調(diào)入的事業(yè)單位人員，根據(jù)擬調(diào)入事業(yè)單位職稱空崗情況履行聘任手續(xù)，按聘任崗位兌現(xiàn)工資待遇；

6.自愿接受組織人社部門工作安排和崗位調(diào)劑。

（二）具有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留的人員；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的；

3.因經(jīng)濟(jì)政治問題受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.從事保密等工作未解除保密期限的；

5.被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.敖漢旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗工作人員及近5年內(nèi)本旗行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；

7.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。

四、引才程序

（一）個(gè)人報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月16日9：00時(shí)--7月26日17：00時(shí)。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)一個(gè)工作職位。在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）和敖漢旗人民政府官網(wǎng)（http://www.ahq.gov.cn/）下載并填寫《敖漢旗2024年引才報(bào)名信息表》。同時(shí)準(zhǔn)備以下資料：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（網(wǎng)址www.chsi.com.cn）、由編制部門加蓋公章的編制證明、由檔案管理部門加蓋公章的《事業(yè)單位工作人員錄（聘）用審批表》或錄用文件。原工作單位出具的已過試用期和服務(wù)期證明。由當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委、檢察院出具的無違法違紀(jì)行為證明、公安部門出具的無違法犯罪記錄的證明、法院出具的征信情況證明（均加蓋公章）。以上材料連同《敖漢旗2024年引才報(bào)名信息表》掃描成PDF電子版后統(tǒng)一打包發(fā)送到ahqzzbrc712@163.com郵箱。（壓縮包命名格式為姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+崗位編號(hào)），逾期未發(fā)送的（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)），視為自動(dòng)放棄。報(bào)名資料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報(bào)名資格。

（二）資格審查。

由敖漢旗委組織部（公務(wù)員局）和敖漢旗人社局聯(lián)合組成資格審查組，對(duì)報(bào)名者提供的相關(guān)證件材料進(jìn)行審查。相關(guān)政策咨詢電話：0476-4323661。

（三）面試。

采用結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)報(bào)考人員的政策理論、能力素質(zhì)、言語表達(dá)、思維邏輯等進(jìn)行全方位考察，確定面試分值。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）綜合考察。

根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高到低的順序按引進(jìn)職位數(shù)等額確定為擬引進(jìn)人選，按組織人事程序進(jìn)行考察，凡與報(bào)考時(shí)提供的材料不相符合者，取消引進(jìn)資格，從同一崗位中按分?jǐn)?shù)由高到低依次遞補(bǔ)?？疾旖M對(duì)引進(jìn)人員政治思想表現(xiàn)、人事檔案、能力素質(zhì)、職位匹配度等情況進(jìn)行全面考察，形成書面考察報(bào)告，對(duì)考察不合格的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如同一崗位出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)，末位成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列情況，采取面試加試方式確定最終人選。

（五）體檢。

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論。

2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布，費(fèi)用自理。

3.引進(jìn)人員體檢結(jié)果不合格或是在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示錄用。

在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、敖漢旗人民政府官網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)舉報(bào)問題影響引進(jìn)且查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。經(jīng)公示無異議，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)或不能按時(shí)商調(diào)個(gè)人檔案及人事關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄。

（七）其他事項(xiàng)。

1.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如各個(gè)環(huán)節(jié)提供材料不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在“綠色通道”引進(jìn)人才工作期間，要保持通訊暢通，因無法取得聯(lián)系造成的一切后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

2.本次“綠色通道”引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告由敖漢旗委組織部、敖漢旗委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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附件：1.《敖漢旗2024年通過“綠色通道”引進(jìn)旗外在編在崗人才需求目錄》；

2.《敖漢旗2024年引才報(bào)名信息表》。

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中共敖漢旗委組織部

中共敖漢旗委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

敖漢旗人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月16日

敖漢旗2024年引才報(bào)名信息表(1).xlsx

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