本次公開招聘采取筆試+ 面試的方式進(jìn)行（個(gè)別崗位需要增加一項(xiàng)體能測評(píng)），其中筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式，本次考試只提供漢文試卷，考試人員須用中文作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
（2）筆試開考比例為3:1，達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)部分崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位需求人數(shù)，可核減崗位或根據(jù)用人需求采取考評(píng)、考察、考核等方式實(shí)施公開招聘。
（3）筆試分值為100分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)翰爾族考生，在筆試成績上加2.5分。
（4）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法及時(shí)間：
在報(bào)考微信公眾平臺(tái)下載打印，時(shí)間以報(bào)名微信公眾平臺(tái)發(fā)布公告為準(zhǔn)。
（5）筆試時(shí)間：2020年12月13日
（6）筆試考場地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
（7）筆試成績和進(jìn)入體能測評(píng)人員名單在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上公布。
長按識(shí)別下載準(zhǔn)考證
2.體能測評(píng)
（1）體能測評(píng)時(shí)間另行通知，參加體能測評(píng)人員持《筆試準(zhǔn)考證》、《體能測評(píng)考生承諾書》和有效身份證件，到指定地點(diǎn)集合參加體能測評(píng)。體能測評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測評(píng)分女子組和男子組，女子組測評(píng)內(nèi)容為10米×4往返跑、800米跑、立定跳遠(yuǎn)，男子組測評(píng)內(nèi)容為10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)，具體注意事項(xiàng)請參閱《體能測評(píng)考生承諾書》。
（2）體能測評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)為：總分300分，單項(xiàng)成績不低于60分。對體能測評(píng)不合格的、因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定時(shí)間參加體能測評(píng)的，取消該項(xiàng)成績；對在體能測評(píng)中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
（3）體能測評(píng)合格人員名單在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上公布。
（4）需進(jìn)行體能測評(píng)崗位，應(yīng)聘人員只有體能測評(píng)合格后方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（5）《體能測評(píng)考生承諾書》二維碼。
長按識(shí)別下載體能評(píng)測承諾書
3.資格復(fù)審
（1）結(jié)合筆試和體能測評(píng)綜合考評(píng)，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員按照通知時(shí)間在面試時(shí)現(xiàn)場審核。
（2）資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：
A.《報(bào)名登記表》一份(登陸報(bào)考微信平臺(tái)自行打?。?span style="font-family:Calibri;">;
B.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶二維碼且在有效期內(nèi))原件及復(fù)印件各一份;
C.退役軍人提供退伍證原件和復(fù)印件（一式兩份）；
D.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件和復(fù)印件；
E.近期正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片2張；
F.有在其他單位工作經(jīng)歷的，可提供單位出具的工作證明材料，所提供資料以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件需簽署“此件與原件相符”并加蓋單位公章。
G.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消報(bào)考資格。
4.面試
（1）主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、綜合知識(shí)、綜合技能以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)。面試分值為100分。
（2）招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位擬招聘人數(shù)的，該崗位報(bào)考者的面試成績須達(dá)到本次面試設(shè)置的最低分?jǐn)?shù)線。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見報(bào)考微信平臺(tái)《面試安排公告》
5.總成績的計(jì)算
（1）筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試總成績＝筆試總成績（筆試成績+政策加分2.5分）×60%＋面試總成績×40%。同一個(gè)崗位總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績排序。筆試成績也相同的，應(yīng)組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定）。
（2）面試成績和考試總成績在報(bào)考微信公眾平臺(tái)上公布。
6.體檢與考察
（1）按照每個(gè)崗位報(bào)考者考試總成績從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定體檢人員名單。
（2）體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（3）考生在體檢過程中出現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的，根據(jù)考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)人選。
（4）體檢時(shí)間、地點(diǎn)詳見《體檢安排公告》。
（5）體檢費(fèi)用考生本人自負(fù)。
（6）體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，并在發(fā)布招聘公告的微信公眾平臺(tái)公布。
7、遞補(bǔ)
（1）體檢合格的人員須到戶口所在地派出所進(jìn)行政審；對考察不合格者，取消其聘用資格，可根據(jù)本崗位總成績高低依次遞補(bǔ)。
（2）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
8.公示與聘用
（1）根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在報(bào)考微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（2）公示結(jié)束后，由騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)與擬聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（3）企業(yè)與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。試用期內(nèi)的薪酬按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正式聘用后的薪酬以雙方合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
