根據(jù)《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則（試行）》規(guī)定，經(jīng)呼倫貝爾市引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定組織實(shí)施扎蘭屯職業(yè)學(xué)院2020年引進(jìn)專業(yè)人才空缺崗位調(diào)整補(bǔ)報(bào)工作。
一、總體要求及引進(jìn)計(jì)劃
認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，緊緊圍繞全市中心工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適及公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。本次擬引進(jìn)專業(yè)人才14名（具體引進(jìn)計(jì)劃見崗位需求表）。
二、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）年齡為十八周歲以上；
（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（6）具有符合職位要求的工作能力；
（7）年齡不超過35周歲；
（8）符合崗位需求學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他資格條件；
（9）自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制研究生同等對(duì)待。
2.以下人員不允許報(bào)名：
（1）在讀普通高校全日制本科生、研究生；
（2）在職公務(wù)員，參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）在編人員、事業(yè)單位在編人員；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；
（4）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（5）公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位中被辭退的人員；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
3.報(bào)名要求：
（1）采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件和《扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄表》仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將《扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》電子版、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》以及崗位條件要求的工作經(jīng)歷或外語(yǔ)語(yǔ)種等級(jí)證（證件和證明原件待領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)復(fù)審）傳至學(xué)院指定郵箱zzyrsc1234@126.com。《扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表》中照片系本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20kb以下）。報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
（2）報(bào)名時(shí)間。本公告發(fā)布后即可報(bào)名，截止時(shí)間為2020年12月23日17:00時(shí)。
（3）每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得選報(bào)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（5）引才工作全過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（6）報(bào)名咨詢電話：0470-3179053 0470-3179062
（二）資格審核
1.學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核工作由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)，并提出審核意見。報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)?020年12月24日下午17：30點(diǎn)前登陸扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查看報(bào)名審核結(jié)果。學(xué)院人事處將對(duì)未通過資格審核者，及時(shí)告知未通過審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。審核結(jié)束后，學(xué)院將形成專題報(bào)告及報(bào)名人員名單報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局。
2.資格審核材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;引進(jìn)人才崗位條件要求的工作經(jīng)歷或外語(yǔ)語(yǔ)種等級(jí)證原件。
三、專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試
（一）測(cè)試方式
測(cè)試教師崗位主要采取試講形式進(jìn)行，重在考察其知識(shí)能力和專業(yè)素質(zhì)與所報(bào)崗位的相適性。圖書館、情報(bào)與檔案管理崗位采取結(jié)構(gòu)化專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試。測(cè)試設(shè)定最低合格線為60分，低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體由學(xué)院專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)
具體事宜由工作人員電話通知參加測(cè)試人員，詳見《測(cè)試通知單》。
（三）專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試安排
1.教師崗位試講內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，試講時(shí)間20分鐘。試講為漢語(yǔ)語(yǔ)種考試，考生抽簽確定測(cè)試順序。學(xué)院按照專業(yè)分類分別組建專業(yè)評(píng)審組，由專業(yè)評(píng)審組專家評(píng)委統(tǒng)一命題進(jìn)行測(cè)試，備課時(shí)間為40分鐘；
2.圖書館、情報(bào)與檔案管理崗位：采用結(jié)構(gòu)化專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘者專業(yè)綜合素質(zhì)及解決問題的能力。測(cè)試為漢語(yǔ)語(yǔ)種作答，考生抽簽確定測(cè)試順序。學(xué)院專門組建結(jié)構(gòu)化專業(yè)測(cè)試評(píng)審組，由結(jié)構(gòu)化專業(yè)測(cè)試評(píng)審組專家評(píng)委統(tǒng)一命題進(jìn)行測(cè)試。
3.學(xué)院統(tǒng)一組建綜合評(píng)審組進(jìn)行測(cè)試，參加測(cè)試人員自行準(zhǔn)備專業(yè)相關(guān)試講內(nèi)容。每個(gè)測(cè)試評(píng)審組設(shè)專家評(píng)委5-7人，每組外聘專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試專家人數(shù)不低于專家評(píng)委人數(shù)的2/3。
（四）測(cè)試成績(jī)計(jì)算
專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試成績(jī)采取現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)方式，測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分、取平均值為最后得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試成績(jī)由測(cè)試人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)。
測(cè)試成績(jī)由高至低排序，如出現(xiàn)測(cè)試成績(jī)并列情況，專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試教師崗位人員具有高校教師資格證者優(yōu)先，專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試成績(jī)由評(píng)審組專家現(xiàn)場(chǎng)確定排名先后順序。
測(cè)試成績(jī)并列且優(yōu)先條件相同則進(jìn)行加試測(cè)試。加試安排在該崗位專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試全部結(jié)束后，對(duì)涉及的成績(jī)并列人員抽簽排序進(jìn)行。分別由評(píng)審組專家提出三個(gè)專業(yè)問題，專家根據(jù)加試人員回答情況評(píng)分，分別去掉一個(gè)最高分和最低分計(jì)算成績(jī)，按得分高低排序，為最終測(cè)試成績(jī)。
（五）測(cè)試時(shí)間與地點(diǎn)。專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)將在扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。
（六）注意事項(xiàng)
參加專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試考生，須持測(cè)試通知單和本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照），否則不得參加測(cè)試。
四、政審考察及檔案審核
1.專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入政審考察和檔案審核環(huán)節(jié)人員。根據(jù)政審考察和檔案審核結(jié)果，學(xué)院黨委研究決定后，等額確定擬引進(jìn)人才名單，上報(bào)呼倫貝爾市人社局審核備案。
2.政審考察及檔案審核工作由學(xué)院進(jìn)行初審后，報(bào)送呼倫貝爾市人社局復(fù)審。
3.政審考察及檔案審核未通過的，學(xué)院可以根據(jù)專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
五、體檢和引進(jìn)
1.體檢。按呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局要求組織擬引進(jìn)人員體檢。體檢不合格的，學(xué)院可以根據(jù)專業(yè)知識(shí)能力測(cè)試（合格）成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。
2.公示。通過扎蘭屯職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
3.辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理人才引進(jìn)手續(xù)。對(duì)存在影響引進(jìn)問題并查實(shí)者，取消其引進(jìn)資格;對(duì)存在影響引進(jìn)問題但一時(shí)難以查清者，暫緩引進(jìn)，待查清后由學(xué)院黨委作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)呼倫貝爾市人社局審批。
六、試用期制度
引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由學(xué)院組織相關(guān)部門對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
七、服務(wù)期制度
引進(jìn)人員在學(xué)院服務(wù)期不低于5年（含試用期），5年內(nèi)不允許調(diào)離扎蘭屯職業(yè)學(xué)院。
八、紀(jì)律監(jiān)督
為保證學(xué)院本次專業(yè)課試講工作的公平公正，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次引進(jìn)專業(yè)人才測(cè)試各環(huán)節(jié)工作實(shí)施全程監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過程，如發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消引進(jìn)資格，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470—3179019
附件：
1.扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄表.xlsx
2.扎蘭屯職業(yè)學(xué)院引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名表.xls
扎蘭屯職業(yè)學(xué)院
引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年12月18日