北奔重型汽車集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“北奔重汽”）作為中國兵器工業(yè)最大的軍轉(zhuǎn)民項(xiàng)目，是國家為改變汽車工業(yè)“缺重”局面，實(shí)施“高起點(diǎn)、高品質(zhì)”戰(zhàn)略決策，引進(jìn)德國戴姆勒·奔馳重型載貨汽車全套專有制造技術(shù)和裝備。經(jīng)過二十余年奮斗，北奔重汽已成長為國內(nèi)重要的、兵器工業(yè)集團(tuán)和自治區(qū)唯一的商用車制造企業(yè)。 一、招聘人數(shù) 2021年招聘勞動(dòng)合同制員工223人（具體招聘崗位信息表見附表1）。 二、招聘原則 堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、公平、公正招聘、擇優(yōu)錄用的原則；堅(jiān)持北奔重汽集團(tuán)“開放包容、有為有位”的人才理念。 三、招聘條件 1、遵紀(jì)守法、品行端正，能夠認(rèn)同北奔集團(tuán)企業(yè)文化；綜合素質(zhì)好、身體健康，能夠適應(yīng)北奔重汽集團(tuán)工作環(huán)境。 2、國家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生或取得《教育部國（境）外學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證書》的國（境）外留學(xué)生。 3、專業(yè)、學(xué)歷、出生年月等符合具體招聘崗位要求。 四、待遇政策 博士研究生：薪酬面議，一次性購房補(bǔ)貼15萬元。 碩士研究生：試用期3-6個(gè)月，每月4000-8000元；試用期結(jié)束后定崗定薪，一次性購房補(bǔ)貼10萬元。 本科生：試用期3-6個(gè)月，見習(xí)期3-6個(gè)月，每月3000-6000元；試用期見習(xí)期結(jié)束后定崗定薪，一次性購房補(bǔ)貼6-8萬元。 六、應(yīng)聘程序 （一）報(bào)名方式 1、簡(jiǎn)歷投遞：凡符合招聘條件及要求，且有意報(bào)名的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到bbjtjob@beiben.cn企業(yè)郵箱。 聯(lián)系電話： 0472-3119538 聯(lián)系人：黃長波 張曉媛 曲道軍 2.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才啟事，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或個(gè)人原因錯(cuò)填信息，一律取消資格，并且一切責(zé)任由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。 （二）資格審查 根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過者參加后續(xù)測(cè)試。 （三）測(cè)試 應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的筆試、面試等環(huán)節(jié)，部分專業(yè)須參加專業(yè)部門的測(cè)試。具體招聘程序中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)將通過集團(tuán)公司官網(wǎng)“北奔重汽發(fā)布”，以及通過手機(jī)短信、電子郵件等形式事先通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。 （四）資格復(fù)審 資格復(fù)審工作由公司統(tǒng)一安排，主要通過對(duì)上述報(bào)考資料進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察不合格、自動(dòng)放棄或者有弄虛作假、隱瞞信息等影響選聘情形的候選人取消其聘用資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。 （五）體檢 體檢工作由公司統(tǒng)一安排，并指定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄取通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā){2005}1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。 （六）公示 1.根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人才名單，并公示3個(gè)工作日。公示期間接收社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。 2.對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。 七、其他事宜 有下列情形之一的，取消應(yīng)聘者資格： 1.填報(bào)信息不真實(shí)的； 2.偽造、涂改各類證書的； 3.虛報(bào)各類榮譽(yù)的； 4.隱瞞身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷的； 5.應(yīng)聘過程中作弊的； 6.破壞公司招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的； 7.其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格的情形。 ·注1：本次招聘不接受任何形式的現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞，崗位設(shè)置完全按照招聘啟事進(jìn)行。 ·注2：應(yīng)往屆碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，根據(jù)公司相關(guān)辦法予以免試，條件符合可直簽。
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