2020年興安盟行署序列事業(yè)單位引進(jìn)人才公告（第二號(hào)）

       為加強(qiáng)我盟人才隊(duì)伍建設(shè)，興安盟行署序列部分事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次計(jì)劃引進(jìn)研究生2人，招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件的人員，可以報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、具有符合崗位要求的工作能力；

　　6、具備崗位要求的具體條件和要求。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)名

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、盟內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；4、公務(wù)員錄用考試及事業(yè)單位公開(kāi)招聘有違紀(jì)違法記錄人員；

　　5、受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；

　　6、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)（見(jiàn)附件1），報(bào)名時(shí)間為2020年3月12日至13日，上午9時(shí)—11時(shí)，下午15時(shí)—17時(shí)。

　　2、應(yīng)聘人員必須符合本公告規(guī)定的引進(jìn)人才具體條件及要求，方可報(bào)名。

　　3、應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息和本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷）。并附本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片后自行打印《報(bào)名登記表》一式二份。

　　4、應(yīng)聘人員本科、研究生皆須為全日制普通高等院校畢業(yè)，研究生專(zhuān)業(yè)須與引進(jìn)崗位所要求的專(zhuān)業(yè)一致。

　　5、應(yīng)聘人員須使用二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加評(píng)估所使用的證件必須一致。

　　6、應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　7、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和引進(jìn)人才條件，對(duì)照個(gè)人情況，符合自身?xiàng)l件的按規(guī)定程序報(bào)名。

　　8、應(yīng)聘人員須對(duì)填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》信息內(nèi)容真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所填寫(xiě)的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響資格審查、評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消應(yīng)聘資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1、資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。

　　2、地點(diǎn)詳見(jiàn)附件。

　　3、資格審查由引進(jìn)人才單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查工作,應(yīng)聘人員在規(guī)定的地點(diǎn)、日期和時(shí)間內(nèi)攜帶如下資料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,逾期不候。

　　（1）《報(bào)名登記表》一式兩份；

　?。?）身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件、戶(hù)口本原件及復(fù)印件；

　?。?）全日制本科畢業(yè)證、學(xué)位證、全日制研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、研究生報(bào)到證原件及復(fù)印件、海外留學(xué)人員提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學(xué)歷和全日制普通高校研究生學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)籍（人事）檔案；

　?。?）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?。?）獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?。?）發(fā)表論文或作品的原件及復(fù)印件一式二份；

　?。?）盟外在職在編的應(yīng)聘人員和盟內(nèi)企業(yè)在職應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件；

　　（8）應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽名承諾，保證遞交的相關(guān)資料與人事（學(xué)籍）檔案相關(guān)內(nèi)容一致，復(fù)印件與原件相一致，相關(guān)資料和內(nèi)容真實(shí)可信;

　　（9）引進(jìn)人才主管部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照引進(jìn)公告確定的引進(jìn)條件、要求和有關(guān)政策規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員提供的有效證件原件及復(fù)印件、報(bào)名資料和人事（學(xué)籍）檔案進(jìn)行認(rèn)真審核。對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕，對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回給應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　（10）引進(jìn)人才主管部門(mén)向盟人社局送審之前要對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)該提供的報(bào)名資料和人事（學(xué)籍）檔案認(rèn)真審核，保證應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格證書(shū)等有效證件復(fù)印件和資格初審合格人員花名冊(cè)、報(bào)名表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、檔案內(nèi)報(bào)到證、工作經(jīng)歷證明、檔案資料審核表等要求提供的材料齊全，以便及時(shí)審核。

　?。?1）需要開(kāi)具調(diào)檔函的應(yīng)聘人員報(bào)名之前，憑身份證和學(xué)歷證書(shū)到引進(jìn)人才單位主管部門(mén)人事科開(kāi)具調(diào)檔函。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　1、盟人社局根據(jù)《公告》引進(jìn)人才條件和要求，對(duì)引進(jìn)人才主管部門(mén)資格審核通過(guò)應(yīng)聘人員的相關(guān)資料逐項(xiàng)進(jìn)行審核，確認(rèn)參加評(píng)估資格。

　　2、審核結(jié)果在興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┰u(píng)估

　　評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，在興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上另行公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　1、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消其聘用資格。

　　（六）考察

　　1、考察工作由各引進(jìn)人才單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。

　　2、考察結(jié)果確定為不合格的，取消其聘用資格。

　　3、考察工作結(jié)束后，考察部門(mén)要將考察工作情況和考察結(jié)果書(shū)面形成書(shū)面材料，報(bào)盟人社局備案。

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　　1、確定的擬引進(jìn)人才信息在興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上公示。公示期限為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、公示期滿(mǎn)，對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　3、公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題的，引進(jìn)人才主管部門(mén)向盟人社局提交檔案和要求提供的相關(guān)資料，辦理聘用、編制注冊(cè)手續(xù)。

　　4、引進(jìn)人才從辦理聘用、入編手續(xù)完畢下月起上崗起薪，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用。

　　5、引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限不少于5年。

　　四、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘與引進(jìn)條件和要求不符或故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序的應(yīng)聘者一律取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ?yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┍敬我M(jìn)人才相關(guān)事宜和信息，通過(guò)興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

　　五、本方案由興安盟人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行研究決定。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0482-8266510（盟人社局）

　　0482-8266882（盟機(jī)關(guān)事務(wù)局）

　　0482-2827008（盟市場(chǎng)監(jiān)督局）

　　監(jiān)   督 電 話：0482-8266505（盟人社局）

　　0482-8266679（盟機(jī)關(guān)事務(wù)局）

　　0482-2827008（盟市場(chǎng)監(jiān)督局）

　　附件1：2020年興安盟直行署序列事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃表（第二號(hào)）.xlsx

　　附件2：引進(jìn)人才報(bào)名登記表.xls

興安盟人力資源和社會(huì)保障局

2020年3月6日