內(nèi)蒙古巴彥綠業(yè)實業(yè)有限公司招聘27人簡章

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一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)的原則。通過面試嚴格考核擇優(yōu)聘用在相應(yīng)崗位。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.具有中華人民共和國國籍；

2.符合各招考崗位的年齡、學歷、專業(yè)等要求；

3.應(yīng)聘時必須取得畢業(yè)證書，未取得畢業(yè)證書的不予聘用。

（二）應(yīng)聘條件

1.政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

2.品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感；

3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)；

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

6.具有招聘崗位任職要求的其他條件。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；　

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員；

4.曾因吸毒被管制人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.受處分期間或未滿影響期限的人員；

8.因違規(guī)違紀被解除勞動合同，聘用合同的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他形式的人員。

三、招聘范圍

面向普通高等學校全日制本科及以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生公開招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招聘崗位、條件及人數(shù)

（一）紀檢審計部

1.紀檢審計部部長   1人

1.1崗位職責：

（1）負責制定部門年度月度工作計劃；

（2）負責制定審計工作計劃，并組織監(jiān)督本部門審計工作；

（3）協(xié)助公司領(lǐng)導策劃紀檢、監(jiān)察工作，制定計劃并組織實施；

（4）負責公司預(yù)算執(zhí)行情況審計與財務(wù)決算審計、經(jīng)濟效益審計及其它審計工作；

（5）負責部門內(nèi)部管理工作及審計工作的匯報、整理和歸檔。

1.2任職要求：

1. 全日制本科及以上學歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）審計、會計、企業(yè)管理等專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）具有紀檢、審計、會計業(yè)務(wù)知識培訓，及相關(guān)法律法規(guī)、公司基本業(yè)務(wù)知識、招投標知識、稅務(wù)知識等相關(guān)培訓經(jīng)驗。

2.紀檢專員   1人

2.1崗位職責：

（1）協(xié)助紀檢審計部長，參與落實黨風廉政建設(shè)；

（2）負責公司的監(jiān)察稽查工作；

（3）負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

2.2任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）審計、法律等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）熟悉黨紀政紀、財務(wù)、法律等相關(guān)知識，了解招投標知識；

（5）良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，一定的書面表達能力、口頭表達能力和綜合分析能力。

3.審計專員   1人

3.1崗位職責

（1）負責對全公司各部門的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支、經(jīng)濟效益的審計工作、內(nèi)控制度評價和專項審計等工作；

（2）對公司工程項目進行決算審計；

（3）負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

3.2任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）審計學、法律、會計等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）熟悉財務(wù)、審計知識，具備公司業(yè)務(wù)的基本知識；

（5）良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，一定的書面表達能力和口頭表達能力，一定的綜合分析能力；

（6）善于溝通，抗壓能力強，服從公司調(diào)配。

（二）法律事務(wù)部

1.法律事務(wù)部部長   1人

制定法律問題解決方案，著手公司法律行動，維護公司法律權(quán)利與利益。負責公司內(nèi)部與外部的法律顧問工作。

1.1崗位職責：

（1）參與公司內(nèi)部事務(wù)，加強公司戰(zhàn)略管理；

（2）完善公司法律風險管理；

（3）代表公司擬定合同，提供勞動法律咨詢；

（4）維護企業(yè)形象；

（5）負責部門的團隊建設(shè)工作。

1.2任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）法律等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律，懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務(wù)法規(guī)；

（5）較好的邏輯思維和抗壓能力，較強的談判訴訟能力。

2.法務(wù)專員   2人

2.1崗位職責：

（1）負責公司內(nèi)部以及業(yè)務(wù)過程中法律風險的事前預(yù)防、事中控制、事后處置工作；

（2）負責公司合同起草以及合同的審核工作；

（3）負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。

2.2任職要求：

（1）全日制本科及以上學歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）法律等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）精通公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等國家法律，懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識、人力資源知識和財務(wù)法規(guī)；

（5）良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，一定的書面表達能力和口頭表達能力，一定的綜合分析能力。

（三）人力資源部

1.人事專員，崗位 1人

1.1崗位職責：

（1）負責子公司日常人事管理工作；

（2）負責子公司相關(guān)人事、薪酬、考核等工作流程和相關(guān)制度的起草；

（3）負責子公司的員工招聘，制定招聘計劃和要求、執(zhí)行招聘工作；

（4）負責子公司勞動合同管理；

（5）負責子公司員工考核、考評工作；

（6）負責子公司員工勞動關(guān)系、工資測算等工作并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)；

（7）負責子公司員工溝通，了解員工思想情況，及時提出對策或建議；

（8）完成上級人力資源交辦的其他工作任務(wù)。

1.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先；

（2）黨員優(yōu)先，

（3）熟悉日常人事管理業(yè)務(wù)流程；

（4）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的相關(guān)法律、法規(guī)；

（5）良好的口頭表達、溝通及寫作能力。

（四）辦公室

1.辦公室綜合文秘 5人

1.1崗位職責：

（1）負責公司重要報告的起草，對外宣傳文稿、公函等公文及其他材料的撰寫工作；

（2）參與各類會議的會議記錄、會議紀要撰寫等全過程組織工作；

（3）負責辦公室各類公文相關(guān)手續(xù)辦理，其他臨時性交代工作任務(wù)。

1.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，中文、新聞、管理類、漢語言文學相關(guān)專業(yè)；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）有扎實的文字功底，擅長各類文字材料的撰寫工作，優(yōu)秀的書面寫作及公文撰寫能力；具備基本的文件資料歸檔管理知識和能力；

（4）工作認真細致、踏實嚴謹、責任心強，有邏輯性、條理性；優(yōu)秀的溝通表達能力，思維敏捷，具有較強的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力以及團隊協(xié)作能力；保密意識強，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定紀律。

（五）發(fā)展規(guī)劃部

1.項目專員   2人

1.1崗位職責：

（1）對國家、自治區(qū)、市相關(guān)政策分析研究，做好與各單位溝通工作，積極承接各類項目資金；

（2）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展目標，積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目，參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施過程，提供專業(yè)的意見，供決策參考；

（3）負責對相關(guān)申報項目進行跟蹤維護及階段材料報遞，以保證項目的順利實施；

（4）對選定的投資項目，負責編寫項目建議書、可行性論證和方案設(shè)計；

（5）項目驗收工作；

（6）負責完成領(lǐng)導布置的其他工作。

1.2任職條件：

（1）研究生及以上學歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有過相關(guān)科學研究項目經(jīng)歷者優(yōu)先；

（4）較強的寫作能力；

（5）思路清晰，溝通、協(xié)調(diào)能力強。

（六）園區(qū)管理部

1.招商專員崗位   2人

1.1崗位職責：

1. 負責完成分解下的招商任務(wù)指標；

（2）搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽；

（3）搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報；

（4）參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；

（5）聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策；

（6）接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進度分析；

（7）對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判，簽約；

（8）收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)；

（9）提供完整的商戶入場經(jīng)營資料；

（10）參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進；

（11）定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議；

（12）定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題；

（13）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1.2任職條件：

1. 全日制本科及以上學歷；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施的能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談；

（4）熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件；

（5）誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責任感強，具有良好的職業(yè)操守。

2.講解崗位   2人

2.1崗位職責：

（1）熱愛講解工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的講解服務(wù)；

（2）具有高尚的職業(yè)道德，微笑服務(wù)，文明服務(wù)；

（3）根據(jù)講解材料提煉、編寫講解詞，文字流暢、詞匯豐富、實事求是，在實際講解中找到適合自己的講解風格；

（4）做好咨詢解答工作，認真解答參觀客人提出的問題，虛心聽取意見，善于學習。

2.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，所學專業(yè)為歷史學、考古學、播音主持、旅游古漢語等;

（2）黨員優(yōu)先；

（3）熱愛講解員崗位工作;

（4）女性，形象好氣質(zhì)佳，身高不低于165cm，年齡在30周歲以下;

（5）普通話標準流利，有較強的語言表達能力和溝通應(yīng)變能力;

（6）具有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。

3.園區(qū)運營崗位   1人

3.1崗位職責：

（1）協(xié)助部門負責人做好園區(qū)日常運營工作；

（2）云倉日常工作安排及監(jiān)管；

（3）妥善處理公司貨物在倉儲過程中的突發(fā)事件；

（4）協(xié)助部門負責人做好園區(qū)物業(yè)工作。

3.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，有管理類和財經(jīng)類相關(guān)知識，熟悉貨倉管理業(yè)務(wù)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）熟悉云倉物資情況，對云倉物資運作流程、帳目、物資儲藏、搬運工具保養(yǎng)等有一定的了解；

（4）有一定的電腦基礎(chǔ)，具備現(xiàn)代化貨倉管理才能；

（5）具有較強的抗壓、溝通協(xié)調(diào)及整合資源的能力；

（6）與企業(yè)同心同德，工作作風嚴謹，能吃苦耐勞。

（七）營銷管理部

1.電商平臺運營專員崗位   2人

1.1崗位職責：

（1）負責線上店鋪抖音店/天貓店等運營管理，策劃相關(guān)營銷活動方案，推進執(zhí)行，完成銷售目標；

（2）負責線上店鋪抖音店/天貓店等日常推廣項目，配合店鋪自身進行各類營銷推廣；

（3）監(jiān)督執(zhí)行線上活動相關(guān)策劃和推廣方案，負責活動期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，提供相關(guān)分析報告；

（4）偵測行業(yè)運營情況和市場動態(tài)，分析運營情況，有針對性的提出解決辦法；

（5）針對消費者、市場購買過程中所遇到的問題進行解決和調(diào)整。

1.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，一年以上網(wǎng)店運營經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）熟悉平臺操作和推廣模式；

（4）能夠制定相關(guān)計劃，獨立完成平臺的產(chǎn)品管理相關(guān)流程；

（5）有較強的的數(shù)據(jù)分析能力；

（6）有能力提高店鋪瀏覽量和點擊率，完成店鋪銷售目標；

（7）能夠根據(jù)不定期的商城營銷活動，策劃相應(yīng)的營銷活動；

（8）良好的團隊合作意識，強烈責任心和積極主動的工作態(tài)度。

2.策劃推廣專員崗位   2人

2.1崗位職責：

（1）負責（抖音、天貓、小紅書、微博、B站等）產(chǎn)品推廣相關(guān)工作；

（2）根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的營銷策劃；

（3）負責營銷統(tǒng)計分析，推廣工作成果的收集及檔案整理；

（4）參與產(chǎn)品、價格、推廣、銷售等線上營銷策略的研究；

（5）負責銷售目標市場分析，對營銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫分析報告。

2.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，一年以上網(wǎng)店運營經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）1—2年以上營銷策劃經(jīng)驗；

（4）參與產(chǎn)品、價格、推廣、銷售等營銷策略的研究，較豐富的營銷策劃相關(guān)知識、較強的文字工作能力；

（5）具備團隊精神與合作意識、強烈的進取精神與高標準意識、良好的學習能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和社會活動能力。

（八）生產(chǎn)管理部

1.供應(yīng)鏈管理專員崗位   1人

1.1崗位職責：

（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，對產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)進行跟進；

（2）根據(jù)訂單合理規(guī)劃生產(chǎn)前各環(huán)節(jié)的進度及物料供應(yīng)；

（3）做好生產(chǎn)計劃的綜合平衡工作，合理安排生產(chǎn)計劃，保證供貨，對于可能出現(xiàn)的問題及時反饋并解決；

（4）根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)或訂單的要求保證完工日期交貨；

（5）根據(jù)跟蹤訂單生產(chǎn)，能夠通過流程的監(jiān)控檢查去發(fā)現(xiàn)問題，做出改進分析和持續(xù)完善，參與供應(yīng)商準入，評估及現(xiàn)有供應(yīng)商評級管理的流程的核查及問題反饋，作業(yè)改進建議提出。

1.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，一年以上相關(guān)經(jīng)驗；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）掌握基本采購管理及降價談判技巧、供應(yīng)商管理及成本控制；

（4）思維敏捷，對數(shù)字敏感，細心、責任感強、跟進能力強、溝通能力佳；

（4）熟練運用Excel/Powerpoint等辦公軟件。

（九）倉儲與采購部

1.采購專員崗位   1人

1.1崗位職責：

（1）全面負責天賦優(yōu)品公司采購工作，制定公司采購戰(zhàn)略、負責天賦優(yōu)品公司生產(chǎn)所需物料訂單的下達及交期跟進、負責所訂購物料的市場信息統(tǒng)計、分析、評估及上報；

（2）建設(shè)和維護供應(yīng)商管理體系；

（3）負責供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作；

（4）規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本；

（5）完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

1.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，1年以上采購管理工作經(jīng)驗；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）熟悉采購流程，熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系；

（4）良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力，團隊精神強，有條理性、邏輯性，善于與人交流溝通；

（5）有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的適應(yīng)能力，能承受較大的工作壓力。

2.倉儲物流管理崗位   1人

2.1崗位職責：

（1）負責天賦優(yōu)品公司倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

（2）負責日常物資的揀選、復核；

（3）負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

（4）信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔；

（5）定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點。

2.2任職條件：

（1）全日制本科及以上學歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；

（2）黨員優(yōu)先；

（3）有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

（4）熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全）管理者優(yōu)先；

（5）具備良好的物流管理基本知識、財務(wù)管理基本知識；具備一定的庫存控制技能；

（6）熟悉Excel、Word等Office應(yīng)用軟件。

五、工作地點

內(nèi)蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)

六、薪酬待遇

五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補助、通訊補助、職稱補助、工齡工資等。

七、招聘程序

（一）報名時間、方式

1.報名時間：

自本招聘公告發(fā)布之日起，視招聘情況截止。

2.報名方式：

符合招聘條件并有意向應(yīng)聘者，填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》，準確填寫本人聯(lián)系方式，并提供以下材料，統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)后壓縮成文件包，作為附件發(fā)送至本郵箱。

（1）個人電子版簡歷（請確保您履歷的真實性）

（2）相關(guān)學歷畢業(yè)證、學位證及應(yīng)聘崗位相關(guān)資格證書電子版，合成一個PDF文件;

（3）最新學信網(wǎng)學籍/學歷在線驗證報告。

簡歷投遞郵箱：2216452843@qq.com

（二）資格審查

報名結(jié)束后由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息進行審查篩選。

（三）考試

按照投遞簡歷情況，進行面試，擇優(yōu)錄取

附件一：《應(yīng)聘人員信息登記表》